Den Helder – De medewerkers die vorig jaar zijn overgegaan van Noorderkwartier naar WNK Bedrijven, omdat de gemeente het re-integratiewerk naar WNK heeft overgedragen, raken hun pensioenopbouw over 2008 definitief kwijt. Dat blijkt uit de beantwoording door het college, van door D66 gestelde vragen. Volgens het college is “opname in een pensioenvoorziening met terugwerkende kracht over 2008 niet mogelijk”.
In december stelde D66 schriftelijke vragen, toen zij ontdekte dat de door wethouder Paul Kragt beloofde één op één overname van de arbeidscontracten niet nagekomen was. De medewerkers die verplicht de overstap moesten maken, voormalige ID-medewerkers, bleken hun pensioenopbouw over 2008 te zijn kwijtgeraakt. WNK kende als compensatie een loonsverhoging toe (met toestemming van de gemeente Den Helder), maar daar ging D66 niet mee akkoord. Na vergelijking van loonstrookjes in de oude en nieuwe situatie, vroeg de fractie Kragt het verschil ongedaan te maken.
Het college meldt nu dat “de overname van de ID-ers onder grote tijdsdruk moest worden geregeld. Het betekende of overname door WNK, of ontslag. Wij hebben voor overname door WNK gekozen”. Voor de overname hadden de medewerkers via Noorderkwartier een pensioenvoorziening, maar na de overname vielen zij onder WNK Pluswerk en was er geen sprake van een pensioenvoorziening en bovendien gold een andere CAO. “De periode 18 november tot 18 december 2009 is vervolgens gebruikt om de zaken goed te regelen. Per 18 november 2009 vallen de medewerkers onder de stichting WNK Support, waardoor ook weer sprake is van een pensioenvoorziening”, zo schrijft het college in antwoord op de vragen. Verder krijgen de medewerkers een eindejaarsuitkering van vijf procent, zoals ze ook ontvingen toen ze nog in dienst waren van Noorderkwartier. “Pensioenopbouw met terugwerkende kracht over 2008 is echter niet mogelijk”, benadrukt het college nogmaals.
Hoger salaris
In verband met het mislopen van een jaar pensioenvoorziening heeft WNK, met instemming van de gemeente, gekozen voor loonsverhoging voor de groep nieuwe medewerkers. Ze kregen niet alleen direct een hogere inschaling, maar krijgen nog twee jaar een kleine groei van het salaris. Daarmee komen ze uiteindelijk voordeliger uit, omdat dit ook betekent dat er een hoger pensioen wordt opgebouwd. Volgens het college een prima regeling, want “als het contract met Noorderkwartier was gehandhaafd, zou de pensioenopbouw lager zijn uitgekomen”.
Lees ook: Geen pensioenopbouw overname WNK
Gelieve rekening te houden met de volgende richtlijnen:
Lees de volledige voorwaarden voor het reageren op
http://www.denhelderactueel.nl/info/reageren/
Reacties die niet voldoen aan deze voorwaarden, kunnen worden gewist door de redactie. Personen die zich herhaaldelijk niet aan de regels houden, kunnen worden uitgesloten van de mogelijkheid tot reageren.
Een eigen afbeelding bij uw reactie? Kijk voor informatie op http://nl.gravatar.com
nu.nl – Algemeen
