Actief Talent maakt schoon

Den Helder – Graffiti verwijderen, dat valt nog niet mee. Het spul is hardnekkiger dan gedacht en de materialen zijn niet afdoende. Na een uurtje hebben sommige het benauwd van de lucht, andere klagen over pijn in de armen. Het is voor de groep die woensdagochtend namens Stichting Actief Talent actief was in de Spuistraat echter geen excuus om te stoppen met werken.

Alex zet nog even door. “Ik wil laten zien, dat we een goede naam verdienen. Die twee uurtjes werken per dag geeft ons een dagritme en dat is belangrijk. Ik denk dat ik zelfs wel aan een vaste baan toe ben eerdaags,” zegt hij trots. Alex vertelt hardnekkig verslaafd te zijn geweest. “Eigenlijk kun je Den Helder onderverdelen in welwillende en niet gemotiveerden. Ik wil beslist niet verslaafd blijven”, meldt Alex, ondertussen stevig door werkend.

Stichting Actief Talent is een dochteronderneming van de Brijderstichting en sinds een jaar ook in Den Helder gevestigd. Het doel van de stichting, mensen met een verslavingsachtergrond via sociale activeringstrajecten te re-integreren. Trajectbegeleider Bea Jongejan heeft ruime ervaring opgedaan in Amsterdam om vervolgens dit project hier ter plaatse gestalte te geven. “Momenteel zitten we in een stroomversnelling. Mede door de buurt, die onder de noemer ‘verslaafden – NEE’ ons positief onder de aandacht bracht”, vertelt Jongejan. De stichting is gehuisvest op Spuistraat 3, van waaruit de groep, die maximaal uit 20 personen bestaat, op pad gaat. De samenwerking met de wijkagenten, de wijkmeester en de winkeliers in de binnenstad is heel goed. “Het zijn onze ketenpartners in de overlastbestrijding en daarmee is de basis gelegd”, aldus Jongejan.

Momenteel is de groep nog uitsluitend werkzaam in de binnenstad en zorgt een werkmeester voor de begeleiding. Vandaag is dat Henk van Gameren. Hij draagt de mensen een warm hart toe. “Ik zie de mensen als gedupeerden, die beter verdienen. Met de juiste begeleiding zijn er een hoop in een goed traject te krijgen. We zijn heel praktijkgericht en letten op heel basale dingen, hoe gaan ze met elkaar om, waar ligt hun interesse voor mensen, wordt er netjes gegeten. Degenen die metadon gebruiken hebben vaak een piek van energie op een dag. Die paar uurtjes gebruiken we om de wil tot werken, die er vaak wel is, te activeren.”

Henk van Gameren werkt ook in de reclassering en doet daar soortgelijke ervaringen op. “We werken met die groepen vaak bij Staatsbosbeheer. Zo’n project is voor ons misschien ook mogelijk op Texel in de toekomst.”

Yolanda benadrukt het belang van Actief Talent. “Ik ben er nu een jaar bij en zolang ik hier ben, denk ik niet aan gebruiken. Je valt niet meteen in dat enorme zwarte gat. Donderdag, dan werken we niet, dat is een baaldag. Dan is de verleiding ook weer groter, je komt dealers tegen, dat blijft gevaarlijk. Het is veel leuker om te kunnen zeggen, ik ga naar mijn werk, want zo zie ik het toch.”

Andre de Jager wil daar ook nog even iets over kwijt: “ik ben helemaal afgekeurd, maar ik wil werken en die lui bij het CWI blijven zeggen dat ik dat niet kan. Hier kan ik bewijzen dat ik het wel kan.”

Om half twaalf wordt de tafel gedekt, tijd voor de lunch. Iedereen schuift aan en de sfeer is huiselijk en gezellig. Alex: “Het sociale contact onderling is ook heel belangrijk. We doen alles samen.” Bea Jongejan bevestigt dit van harte: “Ik heb de regie, maar ze corrigeren zichzelf en elkaar. Er is altijd overleg en als er een keer iets gebeurt dat niet kan, springt de hele groep er boven op. Ze zijn heel eerlijk tegen elkaar. Ik ben daar zo trots op.”

• Share

Geschreven door: Saskia van Kuik

Sinds 1988 woonachtig in Julianadorp/Den Helder Sinds 2008 als journaliste betrokken bij Den Helder Actueel

Website - Meer artikelen - E-mail