Den Helder – Het Regionaal Platform Arbeidsmarktbeleid NHN organiseerde woensdag een inspiratiebeurs in gebouw 52d op Willemsoord. De aanleiding voor de beurs was de jaarlijkse ‘Week van het Werk’. Doel van de beurs was elkaar te inspireren en te informeren. In totaal namen vijftien projecten deel aan de beurs, waarvan vier een presentatie gaven. Ben van Beurten hield een betoog als ambassadeur van actieplan jeugdwerkgelegenheid.
“Er gebeurt veel op het gebied van leren en werken, maar vaak weten organisaties niet van elkaars bestaan. Om niet steeds opnieuw het wiel uit te laten vinden probeert RPA-NHN bij te houden wat er aan projecten loopt in de regio, brengt mensen met elkaar in contact in de hoop dat ze gaan samenwerken, want we kunnen veel van elkaar leren”, vertelt Elly Bootsma, projectcoördinator.
De belangstelling voor de beurs was groter dan verwacht. “Vooraf hadden ongeveer tachtig belangstellenden zich opgegeven, maar uiteindelijk zijn vandaag ruim honderd mensen aanwezig. We hebben uiteraard geprobeerd om zo breed mogelijk te selecteren, veel organisaties zijn namelijk interessant, omdat de insteek per project kan veranderen naarmate de doelgroep beter of slechter wordt bereikt.”
Kansen delen
Wethouder Kees Visser opende de Inspiratiebeurs en vertelde veel kansen te zien voor trajecten rond werkloosheid in de regio. Alleen met een praatje kwam de wethouder niet weg. Dagvoorzitter Arjen Oostmeyer, trainer in het bedrijfsleven en binding met de beurs vanwege het traject ‘Track the Talent’, stelde Visser nog en paar pittige vragen. “Hoe werkt samenwerking?”, wilde hij weten. Visser antwoordde: “De eerste stap is de kansen die er zijn te delen met elkaar. Verder is het geweldig dat studenten veel willen studeren, maar de studie moet wel aansluiten op de arbeidsmarkt in de eigen omgeving.”
Na de opening was het aan Rene Rademacher om een presentatie te houden over het traject ‘Track the Talent’. Ze sprak over de doelgroep van 17 tot 23 jaar, die soms moeilijk de eigen kernkwaliteiten kan benoemen en niet echt inzicht heeft in eigen vaardigheden. “Het is goed die dingen over jezelf te weten, zodat je trots kunt zijn op jezelf”. Het traject heeft tot doel om vraag en aanbod van de arbeidsmarkt dichter bij elkaar te brengen.
S-factor
De tweede presentatie werd gegeven door Tineke Sijp van het Horizon college over S-factor. “Voor een goede leer-loopbaan zullen risico- en succesfactoren bekend moeten zijn. Op dit moment is er 30 procent uitval op scholen. De belangrijkste oorzaak daarvan is een verkeerd beroepsbeeld. De S-(succes)factor is met veel initiatieven bezig en over een jaar zullen we weten wat alle bemoeienissen, zoals begeleiding van de studenten op kritische overgangen in de studie, heeft opgeleverd.”
Na iedere presentatie werd het publiek in de gelegenheid gesteld vragen te stellen. Na een korte pauze werd de inspiratiebeurs hervat met een presentatie van Ben van Beurten. “De gemeente Alkmaar is de centrumgemeente wat betreft jeugdwerkgelegenheid, omdat Alkmaar een UWV plus vestiging heeft. Als RPA-NHN hebben we een aantal mensen gevraagd ambassadeurs te zijn voor het actieplan jeugdwerkgelegenheid. We hebben daarbij gekozen voor mensen die werkzaam zijn in sectoren waar straks als eerste personeelstekorten gaan ontstaan, zoals de horeca, de zorg, de metaal en technische beroepen”, liet Bootsma weten.
Na Van Beurten volgden nog twee presentaties, Dominic Heierman van Werkacademie Vliethorst (een samenwerking van UWV Vliethorst en gemeenten Leidschendam-Voorburg, Rijswijk en Wassenaar) die veel ervaring heeft op het gebied van re-integratie en veel contact heeft met het UWV en door Chantal Jonker van IPS WNK. “We zetten ons in om mensen met een zware psychische handicap aan betaald werk te helpen. We gaan daarbij uit van de voorkeur van de cliënt en we begeleiden hen zolang als nodig is.” Volgens Michiel Bahler van de GGZ NHN zijn momenteel 160 cliënten bij het project betrokken. “Uit onderzoek is gebleken dat 50 procent aan een baan kan komen. Het hoeft ook niet bij een poging te blijven, sommige vinden de ware baan na vier of vijf pogingen.”
De beurs werd afgesloten met een rondleiding naar keuze; of bij Dok51 of bij Stichting Herstelling.
Gelieve rekening te houden met de volgende richtlijnen:
Lees de volledige voorwaarden voor het reageren op
http://www.denhelderactueel.nl/info/reageren/
Reacties die niet voldoen aan deze voorwaarden, kunnen worden gewist door de redactie. Personen die zich herhaaldelijk niet aan de regels houden, kunnen worden uitgesloten van de mogelijkheid tot reageren.
Een eigen afbeelding bij uw reactie? Kijk voor informatie op http://nl.gravatar.com
